Arbeitsrecht Ratgeber

Wo ist das Arbeitsrecht geregelt? Das Arbeitsvertragsrecht ist in den Art. 319 – 362 des Schweizerischen Obligationenrechts (OR) geregelt. Das OR enthält auch Bestimmungen über besondere Einzelarbeitsverträge (beispielsweise Lehrvertrag, Handelsreisendenvertrag und Heimarbeitsvertrag). Neben dem OR müssen auch das Arbeitsgesetz (ArG) und seine Verordnungen beachtet werden. Darin sind die Höchstarbeitszeiten, der Schutz von schwangeren Arbeitnehmerinnen und … Read more

Was bedeutet Fürsorgepflicht des Arbeitgebers? Mitarbeiter*innen müssen dem Arbeitgeber gegenüber treu und loyal sein. Der Arbeitgeber wiederum muss Fürsorge zeigen gegenüber Mitarbeiter*innen. Was heisst das genau? Im Prinzip wird diese Pflicht konkretisiert durch verschiedenste gesetzliche Bestimmungen, die geschaffen wurden, um Arbeitnehmer*innen zu schützen. Bspw. vor Überarbeitung, Gesundheitsschäden oder anderen Eingriffen in die Persönlichkeit. Anders formuliert: Immer wenn es zu Mobbing, einem … Read more

Was bedeutet Weisungsrecht des Arbeitgebers?  Genauso wie an jeder Fussballweltmeisterschaft Millionen von selbsternannten Bundestrainern auf dem Sofa die Weisheit mit Löffeln gegessen haben, besteht auch bei manchem Angestellten das Gefühl, alles zu wissen. Am Ende des Tages jedoch hat der Arbeitgeber das Recht, seinen Angestellten Weisungen über die Ausführung der Arbeit und das Verhalten im Betrieb … Read more

Der Arbeitnehmer ist seinem Arbeitgeber auf verschiedenste Art und Weise verpflichtet. So darf der Arbeitgeber von seinen Angestellten ein Verhalten nach Treu und Glauben sowie ein loyales Verhalten erwarten. Zudem müssen die Mitarbeiter*innen die ihnen aufgetragene Arbeit sorgfältig ausführen und haben dabei die Interessen ihres Arbeitgebers zu beachten. Im Einzelnen nennt der Gesetzgeber folgende Arbeitnehmerpflichten. Persönliche Arbeitspflicht: Arbeit … Read more